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上海市松江出台社工专业人才建设三年行动计划

时间:2013-12-23 ??责编:admin 发布机构:上海


  为深入贯彻落实党中央和上海市委、市政府关于加强社会工作专业人才队伍建设的文件精神,适应松江经济社会发展的客观要求及创新社会管理、加强社会服务的现实需求,松江区近日正式出台了《松江区社会工作专业人才队伍建设三年行动计划》。《计划》明确了今后三年内松江社会工作专业人才队伍建设工作的指导思想、总体目标、主要任务以及保障措施。   根据《计划》,未来三年,松江区将努力以国家发展和社会需求为导向,以专业化、职业化为核心,建立一支数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全、基本满足社会建设需求的社工人才队伍,完善社会工作党委领导、政社合作、多方支持的运行机制,健全社工人才队伍制度,基本形成与本区发展相协调的初、中、高级社工人才梯次机构,基本形成覆盖社会事业、社会福利、社会保障、社会服务、社会管理等社会建设领域的社工人才分布格局,力争把松江建设成为覆盖多领域、多层级、多序列的社工人才基地,充分发挥社工人才队伍在社会管理和公共服务中的重要作用,为推进社会建设、创新社会管理提供强有力的专业人才支撑。通过培养新增、转化集聚、激活提升多种途径,鼓励优秀人才参加社会工作者职业资质考试,力争至2015年末,全区社工人才数达到户籍人口的1.5‰(约900名,其中,高级社工2名、中级社工200名、初级社工700名),力争突破1500名,努力培养5名社工督导、20家社会工作专业机构。   《计划》还提出,为切实推进松江区社工人才队伍建设,需要完成以下四方面的任务:一是加大培养力度,提升专业素质。二是拓展使用途径,优化布局结构。三是建立评价体系,突显社会效益。四是健全激励机制,谋求持续发展。