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嘉委社工办〔2010〕17号教育培训办法

时间:2012/12/3 17:46:22 ??来源:本站

  关于印发《嘉兴市社会工作及社会工作人才

  教育培训办法(试行)》的通知

  各县(市、区)委组织部、人事局(人事劳动社会保障局)、教育局、民政局(社工办),市委社工委各成员单位:

  现将《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

  中共嘉兴市委组织部 中共嘉兴市委社会工作委员会办公室

  嘉兴市人事局 嘉兴市教育局 嘉兴市民政局

  二○一○年十一月五日

  嘉兴市社会工作及社会工作人才

  教育培训办法(试行)

  按照中央作出的社会工作人才队伍建设的战略部署和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》关于“加强社会工作从业人员专业知识培训”的要求,为认真落实《中共嘉兴市委嘉兴市人民政府关于加强社区社团社工建设进一步完善社会管理体制的意见》(嘉委〔2010〕5号)和《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要(2011-2020年)》(嘉委发[2010]27号)文件精神,推进我市社会工作人才队伍职业化和专业化建设,特制定本办法。

  一、主要目标

  初步建立起与我市社会工作发展相适应的社会工作专业教育培训、知识普及、全员轮训、专业督导和继续教育有机结合的培养体系,积极创新教育培训模式,丰富教育培训内容,优化教育培训资源,不断提高我市社会工作人才的专业素质,逐步培养一支结构合理、素质优良的职业化、专业化社会工作人才队伍。

  二、主要任务

  1、专业教育培训。积极推进本地高校公共管理学科建设,在嘉兴学院公共事业管理本科专业中,设立社会工作教学模块,开设社会工作专业成教本科。通过与外地高校联合办班等形式,鼓励参加社会工作专业学历教育和社会工作专业成人教育,加快本土社工人才的培养。组织选拔学科带头人、在岗骨干和优秀社工人才参加外地高校、社工机构社会工作专业学习和进修。

  2、专业知识普及。加强对各级领导干部和公务员的培训,在市、县(市)党校、行政学院(校)的各类培训班次中,安排主题教育内容,开展专题培训。每年安排一期全市社会工作知识专题培训班,普及社会工作知识和理念,提高和增强运用社会工作知识和方法解决实际问题的水平。

  3、社会工作从业人员全员轮训。对公共服务和社会管理部门的在职在岗从业人员,鼓励参加国家和我市社会工作者职业水平培训和考试,取得社会工作职业水平证书,逐步做到持证上岗。对社会工作岗位新进人员开展入职学习培训,对未取得社会工作者职业水平证书在岗人员,开展分层、分期、分批培训,用三年时间完成全员学习培训,为全市2012年实行社会工作者职业准入并建立相应退出机制打好基础。

  4、专业实务督导。对开展的社会工作服务项目,与上海高校和外地专业社工机构合作,聘请教授和专家进行专业督导,传授专业服务知识与技术,增进专业服务技巧。

  5、开展继续教育。对取得社会工作职业水平证书的社会工作者进行继续教育,充实和更新其专业知识,提高专业素质和业务能力。在每一登记有效期(3年)内接受社会工作专业继续教育的时间,社会工作员累计不少于54小时,助理社会工作师累计不少于72小时,社会工作师和高级社会工作师累计不少于90小时。

  三、主要措施

  1、建立社会工作教育培训机构。依托嘉兴学院、市委党校等建立全市社会工作教育培训基地,开展社会工作知识教育、培训和考前辅导,提高社会工作人才素质。

  2、建立市校柔性交流合作机制。积极推动与外地高校、社工机构的交流与合作,聘请上海复旦大学、华东理工大学、浙江工商大学、浦东社会工作协会、上海公益社工事务所等单位的教授和专家,建立全市社会工作专家库、社会工作研究中心、实务培训基地。每年委托开展辅导讲座、课题研究、实务督导,选送专业社工到上海专业社工机构开展岗位实习,提升我市社会工作人员的理论知识、能力技巧。

  3、建立社会工作实习基地。与浙江工商大学共建社会工作实习基地,在全市开展专业社会工作服务的单位、城乡社区和民办社工服务机构中建立一批社会工作实习服务基地或实验室,邀请开设社会工作专业的高校师生来我市开展社会工作实习服务,推动专业社会工作理念的发展。

  4、坚持分级分类培训。按照“社会工作从业人员素质提升计划”要求,实施市、县(市、区)分级分类教育培训。市级主要负责:市级领导和部门负责人、市委社工委成员单位领导、市级机关公务员的教育培训;全国社会工作者职业水平考试考前培训,我市开展的地方社会工作师、助理社会工作师和社会工作员的培训考试;全市社会工作骨干和优秀人才的提高培训。县(市、区)主要负责:对本地各级领导、社工委成员单位领导、城乡社区、公共服务和社会管理部门社会工作人员的教育培训,开展继续教育。

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